Рейтинг Час силы 2019: Рейтинг с 21 по 25 место

В ежегодном списке 60 самых известных подрядчиков, застройщиков, консультантов и компаний по управлению объектами на Ближнем Востоке появилось более 11 новых представителей со всего региона, что свидетельствует об улучшении перспектив развития отрасли. Эти новые участники изменили всю корпоративную динамику рейтинга Power Hour 2019.

Мы узнали, кто занял места с 21 по 25:

21. Стюарт Харрисон, генеральный директор компании Emrill

Стюарт Харрисон имеет более чем 27-летний опыт работы на различных технических, операционных и руководящих должностях в различных проектах в области управления объектами, строительства и инжиниринга, включая управление услугами в критически важных средах, таких как международные аэропорты, больницы и здравоохранение.

Стюарт работает в компании Emrill почти пять лет и руководил реализацией первого пилотного проекта по заключению контракта на энергоэффективность (EPC) в ОАЭ, в результате которого удалось достичь средней экономии энергии в зданиях более 26%. В том же году Стюарт разработал первый в ОАЭ учебный курс по электротехнике с аккредитацией NICEIC, который был внедрен в Emrill для дальнейшего повышения стандартов электромонтажных работ на Ближнем Востоке.

Его усилия были вознаграждены: после обсуждения с советом директоров он был переведен с должности технического директора и назначен первым генеральным директором Emrill за всю шестнадцатилетнюю историю компании. Его сильными сторонами на посту генерального директора является способность эффективно управлять большими коллективами и сложными техническими проектами, а также предоставлять решения мирового класса, обеспечивая при этом баланс между коммерческими и финансовыми потребностями как компании, так и клиентов.

Приверженность компании Emrill качеству и высокому уровню обслуживания клиентов позволила нам получить 88% выигранных контрактов за счет существующих партнерских отношений с клиентами. Мы также удерживаем 80% клиентов. В 2018 и 2019 годах мы работали с самыми авторитетными застройщиками над самыми престижными проектами Дубая, включая Дубайскую оперу, башню Princess Tower, гавань Dubai Creek, конкорс B и C терминала 3 аэропорта Дубая, а также мастер-сообщества, включая Downtown Dubai, Dubai Marina и Jumeirah Golf Estates.

Что касается расширения бизнеса, то в настоящее время, пока еще на начальном этапе, компания Emrill рассматривает страны Персидского залива, хотя конечной целью является расширение бизнеса по всему миру. Если Emrill продолжит реализацию этих планов, то, скорее всего, в 2019 году будут открыты новые офисы в странах Персидского залива, а в конце года начнется торговля по всему миру.

Стюарт сказал Construction Business News: Основное внимание в дальнейшем будет уделяться сохранению позиции Emrill как ведущей FM-компании в ОАЭ и расширению этого уникального положения в глобальном масштабе.

22. Мохаммед Джафер Мустафа, основатель и управляющий директор Daemaar Group

Мохаммед Джафер Мустафа является владельцем и управляющим директором группы компаний Daemaar Group, расположенной в Абу-Даби.

Daemaar Group была основана в 2013 году с твердым видением, преданностью и стремлением построить качественное будущее, объединяющее усилия в рамках стратегической структуры с четкими целями, определяющими силу развивающейся экономики, интегрирующей международный и местный опыт для создания прочного баланса.

Компания охватывает широкий спектр бизнеса – от строительства до недавно запущенного розничного подразделения. Мустафа развил компанию, пройдя через ряд предпринимательских испытаний, и намерен инвестировать в бедные общины и образование/здравоохранение в тех местах, с которыми у него сложились деловые отношения.

За последние три года компания Daemaar Group демонстрировала стремительный рост, а стиль управления молодого предпринимателя меняет представление о бизнесе в регионе.

В своем заявлении на сайте компании Мохаммед Джафер Мустафа сказал: Daemaar Group была основана с видением и сильным чувством обязательства предоставлять лучшие услуги в каждом секторе деятельности, сохраняя при этом человеческий фактор. Наша гордость заключается в основных ценностях, которые всегда были глубоко укоренены в совершенстве нашей работы, компетентности нашей команды, прогрессе нашей компании и постоянном стремлении внести свой вклад в лучшее завтра, потому что будущее всегда находится в процессе строительства

23. Эмад Джабер, соучредитель и управляющий партнер LACASA

Эмад Джабер является соучредителем и управляющим партнером компании LACASA Architectural Consultants, одной из ведущих инженерно-проектных консультационных компаний на Ближнем Востоке и в Северной Африке, насчитывающей более 320 инженеров и архитекторов и имеющей несколько филиалов по всему региону.

Эмад Джабер – один из ключевых представителей строительной отрасли в ОАЭ и регионе MENA. В течение последних пяти лет он был признан лидером отрасли как один из тех, кто формирует строительную индустрию на Ближнем Востоке и в регионе MENA.

За последние 12 месяцев компания успешно участвовала в реализации таких проектов, как Royal Atlantis Staff Accommodation в JVC, Art of Living Mall, Madinet Bader, LACASA Mall_Palestine, Private Villa at Daria Island и Townhouse at Al Furjan.

О планах расширения Эмад Джабер рассказал в интервью Construction Business News: Существует множество областей, в которых наша компания имеет потенциал для роста. Мы постоянно ищем способы стать более востребованными в отрасли. Только в прошлом году мы расширили наш головной офис в Дубае в связи с новыми проектами в этом регионе. В связи с огромными возможностями для роста нам придется расширять наш офис, чтобы он стал больше для новых предприятий. По мере увеличения числа сотрудников у нас появляются новые идеи, которые помогают компании развиваться дальше.

24. Анвар Саммур, финансовый директор, Intermass

Как член правления и финансовый директор Intermass, Анвар выполняет множество функций, начиная от поддержания сбалансированного и здорового денежного потока в группе и оценки различных инвестиционных возможностей в различных вертикалях до неотъемлемой части процесса реструктуризации, к которому Intermass приступила в 2018 году.

Правление Интермасса во главе с генеральным директором разработало стратегию реструктуризации подрядного бизнеса, которая базируется на пяти основных принципах: развитие высококвалифицированной команды за счет постоянного повышения эффективности, обучения, подбора персонала, сервиса и управления проектами; обеспечение качества, безопасности и добросовестности в рамках всего бизнеса; поддержание и развитие отличных отношений с существующими и потенциальными клиентами; конкурентное позиционирование на рынке для предоставления клиентам наилучшей стоимости; и, наконец, строгое соблюдение сроков выполнения программ для обеспечения своевременного выполнения работ в рамках бюджета.

Данная стратегия неуклонно достигает поставленных целей и приносит желаемые результаты, о чем свидетельствует качество проектов, в которых мы участвуем, и слаженная работа различных подразделений Intermass.

За последние 12 месяцев Intermass успешно участвовала в проектах The Aquila School, Dubai стоимостью 104 млн. дирхамов и Staff Accommodation at Hatta стоимостью 88 млн. дирхамов.

В качестве финансового директора Анвар создал прочную сеть банковских отношений с ведущими банками ОАЭ, что очень важно для развития бизнеса и обеспечения конкурентоспособных финансовых затрат. Он также ввел в эксплуатацию и разработал индивидуальную ERP-систему, позволяющую бесперебойно и своевременно формировать финансовые отчеты, необходимые для управления нашей деятельностью. Он также играет важную роль в процессе принятия решений, оценивая новые инвестиционные возможности для компании и продолжая изучать их после заключения сделки.

25. Его Превосходительство Шейх Султан бин Ахмед Аль Касими, председатель совета директоров компании Arada

Это был знаковый год для компании Arada, который завершился сдачей первых домов в Nasma Residences, первом проекте, который Arada запустила в марте 2017 года. В настоящее время компания Arada находится в процессе передачи 107 единиц жилья в первой фазе этого комплекса, который был распродан менее чем за месяц, став самым быстро продаваемым проектом недвижимости в Шардже на тот момент. В течение прошлого года компания Arada заключила контракт на строительство инфраструктуры для Nasma Residences с компанией Darwish Engineering, основные контракты на 3 и 4 фазы были заключены с компанией Intermass, а на 5 фазу – с компанией Mohammed Abdulmohsin Al-Kharafi and Sons.

В рамках проекта Aljada за это время были выведены на продажу еще две фазы, включая East Village и студенческий жилой комплекс Nest, первый в своем роде в Шардже. Строительство идет полным ходом, и первые дома должны быть сданы в конце этого года. Генеральный директор компании Arada Ахмед Алхошаиби в интервью Construction Business News на сайте

сказал: Как генеральный директор Arada, я осуществляю оперативное управление всеми аспектами деятельности компании под руководством нашего председателя, шейха Султана бин Ахмеда Аль Касими, и вице-председателя, Его Королевского Высочества принца Халеда бин Альвалида бин Талала. За короткое время, прошедшее с момента основания компании Arada, она быстро выросла и в настоящее время насчитывает около 250 специалистов, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в самых известных строительных компаниях региона.

Ахмед Алхошаиби также прокомментировал планы Arada по расширению: Arada – молодая компания, которая начала свою деятельность в эмирате Шарджа, но у нас есть амбиции стать застройщиком, который будет признан во всем регионе и за его пределами благодаря качеству наших поселков и нашей приверженности к устойчивому строительству. Недавно мы объявили об открытии офиса продаж в Эр-Рияде (Саудовская Аравия), который фактически станет нашим первым зарубежным рынком. Мы видим огромный потенциал в секторе недвижимости Королевства, где существует большой спрос на такие поселки, которые мы строим, с великолепным дизайном, выгодными ценами и отличными удобствами.