Cathay Pacific стремится к лидерству и сотрудничеству, делая значительные шаги на пути к достижению своих целей в области устойчивого развития

Продолжая добиваться значительных успехов на пути к лидерству в области устойчивого развития, Cathay Pacific Group с радостью объявляет о выпуске отчета об устойчивом развитии за 2022 год, в котором подчеркиваются обязательства и прогресс Группы в достижении целей в области устойчивого развития. Отчет Вместе экологичнее отражает убежденность Cathay Pacific в том, что для достижения прогресса на пути к устойчивому будущему необходимы надежные партнерские отношения и коллективные действия.

Рональд Лам, главный исполнительный директор Cathay Pacific Group, заявил: Сейчас, когда мы вступаем в новый захватывающий этап восстановления Cathay Pacific для Гонконга, одним из ключевых направлений нашего развития является превращение в лидера в области устойчивого развития. Это означает работу с различными заинтересованными сторонами, партнерами и корпоративными клиентами, направленную на восстановление устойчивой связи Гонконга с миром. Название отчета этого года – Вместе экологичнее – отражает нашу решимость укреплять партнерские отношения для содействия реализации программы устойчивого развития и построения более устойчивого будущего для наших клиентов, людей и сообществ.

Несмотря на тяжелое начало года, в 2022 году были достигнуты некоторые важные рубежи на пути к устойчивому развитию. В частности, были сделаны еще более важные шаги по развитию цепочки поставок экологически чистого авиационного топлива (SAF), сокращению использования одноразовых пластиков в нашей деятельности и дальнейшему продвижению программы обеспечения благополучия и разнообразия для наших сотрудников. Движение людей вперед – это наш бизнес, и, глядя в будущее, мы рады продолжать участвовать в важных проектах и быть позитивной движущей силой в повышении экологичности авиации.

Основные положения отчета за 2022 год включают:

Обеспечение прогресса на пути к декарбонизации: В рамках усилий по достижению нулевых выбросов углерода к 2050 г. и использованию SAF в 10% от общего потребления топлива к 2030 г. мы запустили первую в Азии корпоративную программу SAF. Эта программа, получившая поддержку восьми первых заказчиков, является мощным сигналом для цепочки поставок SAF, свидетельствующим об интересе к ней в этом регионе.

Расширение программы компенсации выбросов углекислого газа: Впервые запущенная в 2007 г. программа добровольной компенсации выбросов углерода Fly Greener компании Cathay Pacific была распространена на наши грузовые перевозки – жизненно важную часть нашего бизнеса. Благодаря этому наши клиенты получают более экологичное решение для грузовых перевозок.

Перевыполнение плана по сокращению использования одноразовых пластиков: Мы достигли снижения количества одноразовых пластиков, используемых в расчете на одного пассажира, на 56% по сравнению с базовым показателем 2018 года и приступили к выполнению новой задачи.

Обеспечение разнообразия и инклюзивности (DI) в нашей деятельности: Мы поставили перед собой новую, более амбициозную цель – к 2025 году на руководящих должностях не должно быть более 65% сотрудников одного пола, а с апреля 2023 года гендерное соотношение в нашем Исполнительном комитете будет составлять 50/50. Мы также стали первой коммерческой авиакомпанией в рейтинге Bloomberg Gender-Equality Index 2023 года.

Продвижение и обеспечение благополучия:COVID-19 оказал невероятное влияние на благополучие людей. Мы организовали недельный фестиваль психического здоровья и благополучия, в рамках которого проводились различные мероприятия и семинары, направленные на улучшение самочувствия и поддержку наших сотрудников.