CBNME FM Power 30: Прабху Рамачандран, генеральный директор и соучредитель компании Facilio, занимает 17-е место
Поделиться
В мартовском выпуске журнала CBNME представлен первый список FM Power 30, в котором мы отмечаем 30 лучших FM-лидеров на Ближнем Востоке. Полную версию читайте здесь: https://bit.ly/3bqf6ea
Рейтинг 17: Прабху Рамачандран, генеральный директор, соучредитель компании Facilio
Прабху Рамачандран – прогрессивный и дальновидный генеральный директор, соучредитель компании Facilio. Его миссия заключается в расширении возможностей индустрии коммерческой недвижимости, что заставляет его постоянно мотивировать и заряжать энергией свою команду, которую он ценит как равноправных партнеров и соавторов в пути и успехе Facilio. Он стремится вдохновлять на перемены путем инноваций и преобразований с помощью технологий.
Его вклад в развитие CRE-пространства включает:
Прабху является идейным вдохновителем и активно пишет в ведущих ежедневных изданиях, включая Forbes ME, Khaleej Times, Gulf Today, Economic Times, Time of India, CBNC, The Hindu; и отраслевых изданиях, включая CBNME, FM ME, MEP Middle East, Construction Week, CM Today, Arabian Business и другие.
Руководил созданием централизованной IoT-платформы, призванной обеспечить эффективность и бесперебойную работу всего портфеля недвижимости.
Придумал и поддержал подход, который перевернул устоявшийся статус-кво в отрасли и позволил переопределить функцию эксплуатации недвижимости как создателя добавленной стоимости, а не как пассивный центр затрат.
Г-н Рамачандран является генеральным директором команды, имеющей совокупный опыт работы в сфере технологий и бизнеса более 300 лет, включая основателей, имеющих многолетний опыт в области IoT-решений, SaaS-приложений и корпоративных телекоммуникаций.
Инновационный менталитет, сплоченность, продуктивность и творческий подход команды Facilio – это свидетельство того, что г-н Рамачандран использует свой стиль руководства, основанный на расширении возможностей и инклюзивности.
Будучи макроменеджером и стремясь к решению проблем глобального масштаба, он по-прежнему верит в то, что способности каждого члена своей команды можно преумножить, создавая благоприятные условия для того, чтобы они могли максимально увеличить свое влияние и взять на себя ответственность за свой вклад.