Час силы 2020: Рейтинг 35-40

Ежегодный список 60 лучших подрядчиков, застройщиков, консультантов, архитекторов, управляющих объектами, компаний по управлению активами и многих других, составляющих строительную отрасль, публикуется CBNME.

Эти влиятельные лидеры изменили положение дел в отрасли, внедрив новые инновационные стратегии и лидерство мысли, что позволит им выделиться в 2020 году.

Полный репортаж о Часе власти можно посмотреть здесь.

35. Саид Аль Катами, генеральный директор компании Deyaar

Компания Deyaar является одним из крупнейших застройщиков в Дубае, ее объекты недвижимости охватывают основные коридоры роста и первоклассные районы Дубая. В настоящее время портфель проектов компании включает знаковые жилые и коммерческие башни, а также перспективные гостиничные комплексы.

Миссия компании заключается в создании городской среды, отвечающей высоким стандартам, установленным лидерами страны, с разнообразным портфелем качественных объектов недвижимости и дифференцированных услуг, окупаемостью инвестиций для заинтересованных сторон и ценностью для клиентов, а также в предоставлении нашим сотрудникам инструментов для реализации их потенциала.

В заявлении, опубликованном на официальном сайте Deyaar, Саид Аль Катами, генеральный директор Deyaar, сказал: Как и ОАЭ, Deyaar строит свою репутацию на прочном фундаменте, вызывающем доверие и совместное участие всех заинтересованных сторон. Наша непоколебимая решимость добиваться высоких результатов в условиях жесткой конкуренции позволила нам стать клиентоориентированным, надежным и ценным девелопером, обладающим глубокими знаниями рынка и опытом управления недвижимостью.

36. Грег Уорд, управляющий директор Transguard Group

Управляющий директор Грег Уорд возглавил Transguard Group в течение четырех лет непрерывного, рекордного финансового роста за счет укрепления надежной бизнес-платформы Transguard, углубления приверженности компании к обслуживанию клиентов и расширения портфеля за счет включения новых источников дохода (включая Transguard Living, Transguard Delivery, Transguard Misting Stations и другие).

Transguard Group также принимала самое активное участие в мероприятиях по локализации COVID-19 в полевых госпиталях ОАЭ в Абу-Даби и Дубае, обеспечив более 500 сотрудников в различных секторах, включая безопасность, управление объектами и гостиничный бизнес. Наша работа в трех полевых госпиталях ОАЭ.

Впервые Transguard предложит свой опыт компаниям в Дубае, которые ищут 360-градусное решение проблем, связанных с размещением, питанием и развлечением персонала любого размера и демографической принадлежности, а также многого другого.

Что касается расширения, то Грег сказал CBNME: Transguard всегда стремится к расширению, поэтому в настоящее время мы рассматриваем возможность приобретения нескольких компаний в различных секторах, включая FM, технологии, наличные деньги, кибербезопасность, подбор персонала и др. Некоторые из этих возможностей находятся в ОАЭ, но мы рассматриваем и возможности международного расширения.

37. Норман Фостер, основатель и исполнительный председатель совета директоров по дизайну, архитектор – Dip.Arch Cert. TP, M.Arch – Foster Partners

Норман Фостер – основатель и исполнительный председатель Foster Partners, глобальной студии архитектуры, урбанизма и дизайна, основанной на принципах устойчивого развития.

Он считает, что качество окружающей нас среды влияет на качество нашей жизни, и руководствуется своей страстью к инновациям и совершенству.

По данным сайта компании, в 2019 году Fosters Partners завершила проект высокоскоростной железной дороги Haramain. Проект предусматривал строительство 450-километрового высокоскоростного железнодорожного сообщения между крупными городами Саудовской Аравии – Меккой, Мадиной, Джиддой и Каэком.

Среди других проектов, находящихся в стадии строительства, – новая штаб-квартира компании Samba в КСА, международный аэропорт Кувейта, а также недавно выбранный компанией Amaala дизайн аэропорта в стиле Мираж.

Под руководством Нормана компания достигла больших высот и осталась верна его концепции проектирования проектов, способствующих устойчивому развитию.

38. Донна Султан, президент, генеральный директор KEO International Consultants

Увлеченный и мотивированный лидер, Донна Султан стала примером для подражания для многих представителей строительной отрасли, известной своим вдохновляющим подходом к управлению людьми и стремлением к совершенству. На протяжении почти 30 лет она занимала должность генерального директора компании KEO International Consultants, а в 2016 г. была назначена ее президентом и генеральным директором. Под ее руководством KEO, многопрофильная консалтинговая компания, специализирующаяся на управлении проектами, архитектуре и инжиниринге, выросла с нескольких сотрудников в 1991 году до фирмы, насчитывающей более 2500 профессиональных сотрудников и имеющей 12 офисов, расположенных по всему ближневосточному региону. На протяжении более 15 лет компания неизменно входит в десятку лучших PMC-фирм и в число 200 лучших проектных фирм мира.

39. Саид Кашиф Ахтар, управляющий директор группы компаний Havelock One Interiors

С 1998 года компания Havelock One Interiors зарекомендовала себя как ведущий поставщик услуг по обустройству помещений на Ближнем Востоке и за его пределами. Саид Кашиф Ахтар является управляющим директором группы, и под его сильным руководством компания добилась значительных успехов. Среди известных проектов, реализованных Havelock One Interiors, – кинотеатр VOX, Nakheel Mall, Palm Dubai; Hilton Garden Inn, Avenues, Kuwait; The Westin Hotel, Seef, Bahrain; The Cheesecake Factory, Riyadh Park, Riyadh и другие.

Сайед говорит: Мы начали свою деятельность с небольшого предприятия в Бахрейне, а сегодня мы представлены в пяти странах и располагаем одним из крупнейших столярных и производственных комплексов в регионе. Я очень горжусь тем, что компания значительно выросла с момента своего основания в конце 1998 года, и тем, что Havelock One позиционирует себя как ведущий бренд в индустрии отделки помещений в регионе Персидского залива. Недавнее награждение Havelock One премией Great Place to Work свидетельствует о том, насколько мы развились как организация за последние 20 лет, обеспечивая нашим сотрудникам благоприятную рабочую среду.

С самого начала пандемии основными приоритетами компании Havelock были безопасность сотрудников и обеспечение непрерывности обслуживания клиентов. Мы оставались очень близки к нашим клиентам, и команда проделала исключительную работу по минимизации сбоев в работе всех наших текущих проектов, несмотря на сложные условия. Мы запустили инициативу WFH – работа из дома для наших офисных сотрудников на очень ранней стадии, и это значительно помогло сдержать распространение инфекции среди наших сотрудников, – добавляет Сайед.

40. Мухаммад Аль Салми, управляющий директор, партнер, ведущий архитектор компании Hoehler alSalmy

Компания Hoehler alSalmy возникла на базе фирмы Hoehler Partner, которая начала свою деятельность в 1970 году в г. Аахен, Германия. В 2009 г. бюро заключило партнерство с Мухаммадом Султаном Аль-Салми, чтобы перенести свое предприятие в Султанат Оман. В 2016 году оманский офис был ребрендирован в Hoehler alSalmy (H S) в связи с преданностью Мухаммада фирме с момента ее основания.

H S применяет экологичный подход к архитектуре, реализуя широкий спектр проектов: от небольших роскошных частных вилл до офисных помещений, образовательных учреждений, культурных и жилых зданий.

H S быстро стала ведущей компанией в области архитектуры и дизайна благодаря своей способности создавать современные, устойчивые проекты, сочетая немецкие архитектурные и технические стандарты с традиционными местными элементами, что позволяет реализовать уникальные и инновационные концепции дизайна, а также многочисленные методы энергосбережения.