ЗАГРУЗКА

Тип поиска

Новости Час силы 2021

Час силы 2021: IAN LASKI CHIEF EXECUTIVE AND PRESIDENT AECOM ARABIA , занимает 14-е место

Поделиться

Ян пришел в AECOM три года назад и за это время провел компанию через период значительного роста, сотрудничая с ключевыми государственными структурами для реализации их программ преобразований в рамках программы Видение 2030 в КСА. AECOM уделяет большое внимание PIF как стратегическому клиенту и заключила несколько многолетних контрактов, которые в настоящее время находятся в стадии выполнения. За этот трехлетний период нижняя граница компании AECOM удвоилась, а верхняя граница выросла на 80%.

Во время пандемии компания AECOM создала надежную цифровую инфраструктуру для плавного перехода к удаленной работе с минимальными перерывами в выполнении заказов клиентов. AECOM рекомендовала руководителям проводить ежедневные встречи со своими командами, чтобы убедиться, что люди продолжают чувствовать связь со своими коллегами. В дополнение к ресурсам, предоставляемым глобальной экосистемой AECOM, наша компания разработала местные инструменты и ресурсы для улучшения самочувствия, включая цифровые форумы, группы и удаленные мероприятия по командообразованию. Мы распространяли рекомендации по удаленной работе, включая информацию о здоровье и эргономике домашнего рабочего места, и напоминали всем о бесплатных и конфиденциальных консультациях, предоставляемых третьей стороной. Мы поддерживали открытую и прозрачную культуру, открыто говорили о важности заботы о психическом здоровье во время пандемии и уделяли приоритетное внимание благополучию сотрудников, – рассказал Ян в интервью CBNME.

Чтобы стабилизировать бизнес AECOM в 2020 и 2021 годах, компания реализовала комбинацию экономии и инвестиций. Что касается экономии, то мы начали с сокращения заработной платы руководителей и оптимизировали офисные площади, переведя значительную часть сотрудников в цифровые сообщества. Цифровая трансформация была одним из ключевых направлений деятельности AECOM еще до пандемии, и объединение различных операций в цифровом пространстве позволило оптимизировать площадь недвижимости и предложить более высокую ценность для клиентов и акционеров. В последние 12 месяцев AECOM также уделяет больше внимания социальной ответственности, работе с населением и экологической безопасности.

Например, присутствие компании в NEOM предоставляет одну из самых широких возможностей для социальной ответственности и работы с населением.

Строя объект мирового класса среди небольших рыбацких городков в регионе Табук, мы несем ответственность за сохранение природной среды обитания региона и прав его жителей. Одной из ключевых инициатив по взаимодействию с местным населением стало наше партнерство с Фондом развития человеческих ресурсов Саудовской Аравии по привлечению кандидатов из региона Табук на должности в NEOM. Это создает общую ценность для нас и для местных жителей, поскольку обеспечивает их активное участие в экономическом развитии региона, – пояснил Иан.

В апреле 2021 года компания AECOM объявила о начале реализации ряда инициатив в области экологии, социальной политики и управления (ESG). Среди них – достижение нулевого уровня выбросов к 2030 г., внедрение принципов устойчивого развития и жизнестойкости в нашу работу, улучшение социальных показателей за счет большего внимания к вопросам справедливости, многообразия и инклюзивности, а также совершенствование управления путем оценки рисков ESG и отчетности о результатах ESG. Мы гордимся тем, что социальное воздействие является основной и неотъемлемой частью наших бизнес-проектов, рассчитанных на реальную и долгосрочную выгоду для наших клиентов и общества. Помимо строительства школ, больниц и ускоренных проектов в области здравоохранения во время пандемии, мы включили комплексные программы обучения и развития, а также передачи знаний в наши трансформационные PMO с Таможенной службой Саудовской Аравии и MoMRA. Основной частью наших предложений заказчикам является подбор, обучение и развитие саудовских специалистов, которые работают параллельно с экспертами AECOM по всем дисциплинам, следуя методичным планам карьерного роста, разработанным для каждого конкретного сотрудника. Это открывает путь к созданию полностью самодостаточных организаций после AECOM, – сказал Ян.

Оставить комментарий

Запишитесь на бизнес тур по объектам
Запишитесь на онлайн бизнес-тур и оцените 25 ведущих объектов, где вы познакомитесь с инфраструктурой, и город будущего получите каталог "Топ 10 инвестиционных объектов в Дубае"
недвижимости
You may unsubscribe anytime you want by following the unsubscribe link from our newsletter. To Learn how we handle user privacy please checkout our page.
Запишитесь на бизнес тур по объектам