ЭФС проводит карнавал сотрудников практически

5 февраля компания EFS, специализирующаяся на комплексном управлении объектами, провела седьмой по счету карнавал для своих сотрудников.

Карнавал EFS – это ежегодное мероприятие, проводимое руководством и сотрудниками компании, на котором чествуются рабочие, включая технический персонал, уборщиц и охранников разных национальностей.

В условиях пандемии и соблюдения мер предосторожности по COVID-19 мероприятие транслировалось в режиме реального времени, обеспечивая связь более чем 4500 сотрудников с высшим руководством на местах, а в жилых помещениях для персонала были организованы зоны развлечений. В этом году карнавал проводится в сотрудничестве с программой Саада, направленной на поддержание душевного равновесия и благополучия. На сайте

EFS представлен целый ряд инициатив, направленных на признание таланта, благосостояния и неустанного служения компании. В шоу приняли участие артисты, танцоры, певцы, диджеи и спортсмены, а также были разыграны лотереи и вручены награды за сострадание к сотрудникам компании.

EFS наградила отдельных сотрудников и членов их семей в различных номинациях:

Премия Супер супруг – награждаются мужья или жены сотрудников, которые оказывают значительную поддержку в реализации мечты своего партнера и в то же время справляются с домашними обязанностями.

Премия Чудо-женщина – награждение матерей, чьи дети не достигли десятилетнего возраста, возможностью поехать в родной город в двухмесячный отпуск в качестве оплачиваемого отпуска с бесплатными авиабилетами.

Премия Время отдавать – поощрение сотрудников, имеющих престарелых родителей в возрасте от семидесяти лет и старше, для обеспечения их медицинского и финансового обслуживания.

Премия По праву заслуг – вручается сотрудникам, которые остро нуждаются в помощи на образование ребенка или в медицинской помощи больному члену семьи.

Награда Невоспетые герои – награждаются сотрудники, которые приносят пользу компании, добиваясь выдающихся результатов в работе и проявляя самоотверженность.

Frontline Heroes Award – награждаются сотрудники, продемонстрировавшие образцовую самоотдачу во время проведения COVID-19.

Награда Новатор – награждаются сотрудники, внесшие значительный вклад в инновационную деятельность компании, такую как повышение операционной эффективности, экономия затрат и времени, совершенствование технологий и процессов.

Награда Сострадательная инициатива – присуждается сотрудникам, которые выполняют акты социальной ответственности или связаны с социальной работой в своем родном городе, а также оказывают поддержку в виде выделения средств на образование/благополучие людей.

Тарик Чаухан, генеральный директор группы компаний EFS Facilities Services Group, сказал: Этот год посвящен нашим сотрудникам за их выносливость и выдающуюся работу на передовой. Компания EFS хотела бы выразить благодарность правителям и правительству ОАЭ за их чуткое руководство, управление и поддержку, оказываемую гражданам и жителям ОАЭ.