ЗАГРУЗКА

Тип поиска

Новости

Majid Al Futtaim повышает квалификацию и переводит на другую работу более 1000 сотрудников

Поделиться

Компания Majid Al Futtaim, лидер в области торговых центров, сообществ, розничной торговли и досуга на Ближнем Востоке, в Африке и Азии, запустила программу релокации сотрудников в регионе, в рамках которой более тысячи работников сферы досуга, развлечений и кинотеатров будут переквалифицированы для работы в подразделении Carrefour на временной основе для оказания помощи в выполнении онлайн-заказов, упаковке продуктов, пополнении запасов и т.д.

Программа релокации призвана предоставить сотрудникам возможность пройти переподготовку в рамках экосистемы Majid Al Futtaim. На данный момент 1015 сотрудников из VOX Cinemas, Magic Planet, Little Explorers и Ski Dubai в ОАЭ, Саудовской Аравии, Египте, Омане и Ливане получили новые должности. Созданные позиции помогут Carrefour удовлетворить возросший спрос как в физических, так и в онлайновых магазинах. В течение первых трех недель марта Carrefour наблюдал рост покупательского спроса во всем регионе: ежедневные продажи через Интернет увеличились на 50% по сравнению с аналогичным периодом февраля.

Ален Беджани, генеральный директор Majid Al Futtaim – Holding, сказал: Во времена неопределенности наши обязательства перед сообществом клиентов, сотрудников, арендаторов и поставщиков становятся только сильнее. В то время как мы заботимся о том, чтобы наши клиенты получали все необходимое в нужный момент, мы работаем со всеми заинтересованными сторонами, чтобы вместе пройти через эти сложные времена. Программа перераспределения сотрудников – это фантастическая возможность для наших сотрудников, работающих в сфере досуга, развлечений и кинотеатров, продолжить обучение и получить новый опыт в других сферах деятельности в этот период. Я чрезвычайно горжусь каждым из них, поскольку они проявили неустанное стремление поддержать своих коллег по всей компании и обеспечить нашим клиентам доступ к товарам первой необходимости.

Несмотря на то, что наши усилия по перераспределению персонала приходятся на беспрецедентное время, недавний отчет Всемирного экономического форума показал, что к 2022 году 54% всех сотрудников организации будут нуждаться в значительной переквалификации и повышении квалификации. Сложившаяся ситуация ускоряет потребность в сотрудниках для сохранения конкурентоспособности и требует от компаний пересмотра подходов к использованию своих талантов.

Сотрудники были распределены на должности по всему бизнесу Carrefour, включая супермаркеты, гипермаркеты, темные магазины, фулфилмент-центры и распределительные центры. Перед началом работы сотрудники прошли обучение на рабочем месте, а также обучение по охране труда и технике безопасности в соответствии с дополнительными мерами предосторожности, принятыми Carrefour.

Нафи Хамед Ибрагим Али, сотрудник отдела обслуживания клиентов компании VOX Cinemas, сказал: Я работаю с Majid Al Futtaim последние 9 лет и добровольно присоединился к программе, как и многие мои коллеги. Для меня это прекрасная возможность, и я горжусь тем, что могу продолжать приносить пользу в столь непростое время. Я с нетерпением жду возможности приобрести новые навыки, а также оказать поддержку всему бизнесу и удовлетворить потребности клиентов – я чувствую себя частью чего-то гораздо большего, чем я сам.

Оставить комментарий

Запишитесь на бизнес тур по объектам
Запишитесь на онлайн бизнес-тур и оцените 25 ведущих объектов, где вы познакомитесь с инфраструктурой, и город будущего получите каталог "Топ 10 инвестиционных объектов в Дубае"
недвижимости
You may unsubscribe anytime you want by following the unsubscribe link from our newsletter. To Learn how we handle user privacy please checkout our page.
Запишитесь на бизнес тур по объектам