Полностью женская делегация JLG принимает участие в саммите IPAF и IAPA

Компания JLG Industries, Inc., входящая в корпорацию Oshkosh [NYSE:OSK] и являющаяся ведущим мировым производителем мобильных подъемных рабочих платформ и телескопических погрузчиков, направляет полностью женскую делегацию на саммит Международной федерации доступа к электроприводам (IPAF) и IAPA 19-20 апреля, чтобы подчеркнуть свою поддержку многообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности (DEIB) на рабочем месте.

Во главе с Тжитске Ван Хеллемондом (управляющий директор по коммерческим вопросам EMEAI, Нидерланды) в состав многонациональной делегации из восьми человек входит основной докладчик мероприятия Джей Айенгар (исполнительный вице-президент и главный специалист по технологиям и стратегическому сорсингу, США).

К ним присоединились Эмма МакТаг (директор по персоналу, США), Неха Миттал (старший менеджер GPSC EMEAI, Нидерланды), Сюзанна Ландсторфер (планирование мероприятий и маркетинг Hinowa S.P.A., Италия), Уте Шнальцгер (старший менеджер по продажам аренды, Германия), Клэр Пирсон (директор по продажам, Великобритания, Ирландия) и Франческа Горини (менеджер по сервису, Италия).

Поднимая задачи на более высокий уровень

Мы считаем, что отправка женской делегации – это мощный способ привлечь внимание к таким важным темам, как многообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность, – говорит Тжитске Ван Хеллемонд. Мы хотели дать понять, что не только отмечаем рост числа женщин в индустрии доступа, но и разделяем нашу цель по созданию более инклюзивного рабочего места.

Компания JLG EMEAI добилась значительных успехов в создании более инклюзивного рабочего места. Соотношение мужчин и женщин в руководстве компании составляет 55-45% – благодаря влиянию генерального директора Карела Хюйсера, убежденного сторонника DEIB. Теперь компания намерена добиться такого же соотношения в коммерческих подразделениях.

Мы намерены формировать более разнообразный кадровый состав путем подбора персонала, поддержки развития разнообразных талантов и продвижения культуры люди прежде всего, когда все сотрудники чувствуют себя способными решать новые задачи и использовать новые возможности, – говорит Карел.

В результате этих усилий в настоящее время женщины занимают 27% руководящих региональных должностей в JLG EMEAI. Хотя нам еще предстоит пройти определенный путь, мы мотивированы достигнутыми успехами и будем продолжать подавать пример. Отправляя полностью женскую делегацию на выставку IAPA в Берлине, мы также надеемся вдохновить другие компании отрасли, – добавляет Тжитске.