Компания Khansaheb Facilities Management использует последние технологические достижения в области обучения по охране труда и технике безопасности в форме виртуальной реальности (VR). Компания использует виртуальную реальность для проведения интерактивных тренингов по таким вопросам, как электробезопасность, работа на высоте, работа в замкнутых пространствах, а также тренингов по работе с ручным инструментом, используя реальные ситуации, в которые попадают сотрудники с помощью VR-гарнитур.
Виртуальная реальность хорошо подходит для проведения тренингов по охране труда и технике безопасности: научные исследования показали, что при интерактивном обучении с помощью VR критические знания по технике безопасности запоминаются лучше. Повышение уровня запоминания знаний, в свою очередь, оказывает значительное влияние на безопасность на рабочем месте.
Преимущество виртуальной реальности заключается в том, что она не является реальной ситуацией, в которой может произойти травма. Напротив, любые неправильные действия могут быть устранены безопасным и упреждающим образом. Виртуальная реальность не является отдельным модулем компетенций, а внедряется компанией Khansaheb Facilities Management в рамках смешанного подхода к обучению.
Данный подход включает в себя теоретическую и практическую составляющие. Теоретическая составляющая – это специально разработанный курс IOSH Supervising Safely для супервайзеров и курс KFM Working Safely для оперативных работников, предназначенный для получения необходимых знаний, которые впоследствии оцениваются учащимися. Затем следует экспериментальный VR-компонент с использованием гарнитур. Учащиеся просто входят в платформу, настроенную на гарнитуре, и проходят обучение, как если бы они находились в реальной рабочей среде. Программное обеспечение
Training фиксирует все действия и решения, принимаемые обучаемым во время нахождения в виртуальном сценарии, и обеспечивает обратную связь в режиме реального времени. Аналитика позволит четко определить, повторяются ли ошибки, выявляются ли схожие риски. Скорее всего, это может даже выявить другую потребность в обучении. Например, если смоделировать условия работы на высоте и увидеть, что люди совершают одни и те же ошибки, то можно определить опасность или риск и предложить соответствующее обучение для устранения этой проблемы. Возможно, даже потребуется только курс повышения квалификации, а не более интенсивное переобучение.
Говоря об этой инициативе, генеральный директор компании Оливер Соул отметил: Охрана труда и техника безопасности имеют для нас на Хансахебе первостепенное значение. Интерактивное обучение в виртуальной реальности создает очень комфортную обстановку, в которой сотрудники не боятся совершать ошибки, что способствует лучшему усвоению материала. Мы с удовольствием используем эту новую технологию и с нетерпением ждем возможности обучать наших сотрудников, чтобы обеспечить высочайший уровень безопасности для наших работников, клиентов и конечных пользователей.