Компания Emrill достигла отметки в 30 млн. безопасных человеко-часов в 2022 году и назначила руководителя отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды

Ведущий поставщик услуг по управлению объектами в ОАЭ компания Emrill достигла еще одной важной вехи в рамках своей стратегии и усилий по приоритетному обеспечению здоровья и безопасности своих сотрудников, достигнув к 2022 году 30 млн. безопасных человеко-часов без травм с потерей трудоспособности (LTI).

Достижение 30 млн. безопасных человеко-часов в октябре 2022 г. по 190 с лишним контрактам компании демонстрирует приверженность организации обеспечению здоровья и безопасности своих сотрудников, клиентов, жителей и посетителей населенных пунктов и зданий, которыми управляет Emrill по всем эмиратам.

Высокие показатели Emrill в области охраны труда и техники безопасности не являются случайностью, – сказал Стюарт Харрисон, генеральный директор Emrill. Безопасность является одним из основных принципов работы Emrill, и мы стремимся к достижению нулевого уровня аварийности и травматизма на всех наших объектах. Помимо соблюдения международно-признанных стандартов, включая BICSc, Emrill имеет надежную программу инициатив в области охраны труда и техники безопасности, разработанную и реализуемую собственными силами, чтобы гарантировать, что все, что мы делаем, имеет первостепенное значение для безопасности.

Опираясь на успех программ Безопаснее вместе с Emrill и Счастливее вместе с Emrill, в 2021 году компания запустила удостоенную наград программу Безопасность по выбору – не по случайности. В рамках этой комплексной программы Emrill запустила несколько целевых инициатив в области охраны здоровья, безопасности и благополучия, направленных на то, чтобы сотрудники на всех уровнях предприятия взяли на себя ответственность за безопасность.

В дополнение к запуску сертифицированного CPD учебного модуля по управлению рисками в области охраны здоровья и безопасности труда в сфере управления объектами компания Emrill предлагает специальный курс Frontline Hero’s Workplace Safety, направленный на удовлетворение потребностей в обучении и развитии всех сотрудников, работающих на объектах и взаимодействующих с клиентами, арендаторами и посетителями. Emrill также проводит поведенческие аудиты безопасности – метод взаимного обучения и консультирования, который побуждает всех сотрудников исправлять небезопасное поведение и укреплять безопасные методы работы.

В целях дальнейшего совершенствования политики, процессов и процедур в области охраны труда и техники безопасности компания Emrill назначила Филипа Роулинсона на должность руководителя отдела охраны труда, техники безопасности, окружающей среды и качества (HSEQ). Роулинсон присоединился к Emrill, обладая обширным опытом, накопленным за более чем 17 лет работы в области охраны труда и техники безопасности в секторах управления объектами и управления недвижимостью.

Роулинсон будет курировать программы Emrill в области HSEQ и развивать инициативы организации в области устойчивого развития. Он будет отвечать за дальнейшее повышение эффективности работы Emrill и укрепление ее репутации как одного из ведущих поставщиков FM-услуг в регионе путем совершенствования существующих стратегий в области HSEQ, а также разработки и внедрения новых подходов к охране труда и технике безопасности в рамках всего бизнеса.

О назначении Харрисон сказал: Компания Emrill всегда уделяла особое внимание охране труда, безопасности и благополучию наших сотрудников и клиентов, обеспечивая при этом предоставление FM-услуг мирового класса. Достижение более 30 млн. безопасных человеко-часов является свидетельством нашей приверженности соблюдению основных протоколов безопасности и постоянного внимания к разработке стратегий и инициатив, направленных на поддержку нашей цели – обеспечения непревзойденной безопасности в FM-сфере.

Наша цель – быть ведущим поставщиком FM-услуг, для которого безопасность стоит на первом месте, еще более усиливается благодаря назначению высококвалифицированных и авторитетных специалистов по HSEQ в нашу существующую команду экспертов. Компания Emrill рада приветствовать Филипа в нашей команде в тот момент, когда мы достигли такого фантастического рубежа в области безопасности. Филипп привнесет богатый мировой опыт, и мы стремимся продолжить нашу траекторию роста достижений в области охраны труда и техники безопасности, возглавляя с ним наши стратегии в области HSEQ.

Комментируя свою новую роль, Роулинсон сказал: Я очень рад, что присоединился к семье Emrill и получил возможность работать с организацией, помогая ей в развитии услуг, стратегий и планов роста в области HSEQ. Для меня большая честь быть частью команды, которая поддерживает такую позитивную культуру и ценит важность охраны труда и техники безопасности, а также значение устойчивого развития в нашей отрасли.

Помимо разработки программ и инициатив, направленных на укрепление физического здоровья и безопасности на рабочем месте, Emrill продолжает предоставлять ресурсы, направленные на улучшение психического здоровья и благополучия сотрудников. Запущенная в 2021 году программа Emrill CEO Challenge предоставила сотрудникам возможность принять участие в физических упражнениях в неформальной групповой обстановке, включая 3-километровый забег с генеральным директором и его коллегами. Emrill также предоставляет доступ к ресурсам психического здоровья для своих сотрудников и членов их семей.

Харрисон заключил: Счастливая, здоровая рабочая сила – это вовлеченная рабочая сила. Emrill держится на замечательных сотрудниках, и мы по-прежнему стремимся обеспечить сотрудникам безопасную и благоприятную среду, которая позволяет им выполнять свои обязанности и возвращаться домой в целости и сохранности каждый день. Мы продолжим разрабатывать и внедрять программы, которые будут полезны для сотрудников, клиентов и цепочки поставок Emrill.