По данным Schneider Electric, 83% работодателей стран Ближнего Востока и Северной Африки ищут лидеров в области цифровых технологий для обеспечения устойчивого развития

Компания Schneider Electric, лидер в области цифровой трансформации управления энергией и автоматизации, объявила сегодня в преддверии Всемирного экономического форума MENA, что 83% региональных работодателей нуждаются в руководителях с цифровыми навыками для достижения общенациональных целей трансформации и устойчивого развития.

По всему региону правительства ставят перед собой общенациональные цели преобразований, такие как Экономическое видение Бахрейна 2030, Новый Кувейт 2035, Видение Омана 2040 и Видение ОАЭ 2021. Как государственный, так и частный сектор переходят на цифровые технологии, чтобы повысить конкурентоспособность, увеличить доходы и изменить опыт граждан. По данным исследования Bayt.com, в странах Ближнего Востока и Северной Африки 83% работодателей ценят цифровые навыки для руководящих должностей.

Одной из наиболее актуальных тем, обсуждаемых на Всемирном экономическом форуме MENA, является развитие цифровых навыков у молодежи. По прогнозам Всемирного экономического форума, 65% сегодняшних учеников начальной школы начнут работать по совершенно новым, еще не существующим специальностям. По мнению Schneider Electric, страны должны способствовать развитию у молодых специалистов навыков работы с искусственным интеллектом, облачными технологиями и Интернетом вещей.

Высокий спрос на цифровые навыки на Ближнем Востоке показывает, что общенациональные проекты цифровой трансформации, от умных городов до масштабных проектов в области возобновляемой энергетики, требуют высокого уровня передовых цифровых навыков, – говорит Ханан Дарвиш, президент кластера в странах Персидского залива и Пакистане, Schneider Electric. Хотя не все рабочие места будут цифровыми, ИИ, облачные технологии и IoT станут частью любой карьеры. Государственное, частное и академическое партнерство жизненно необходимо уже сейчас, чтобы дать возможность будущей молодежи успешно реализовать себя в новых профессиях.

Например, программа Фонда Schneider Electric Доступ к энергии развивает навыки и знания, необходимые для разработки и обслуживания проектов в области возобновляемых источников энергии, особенно в Африке, Египте и Пакистане. Глобальный студенческий конкурс Schneider Electric Go Green in the City 2019 также направлен на поиск смелых идей и инновационных решений для умных городов. В 2018 году в нем приняли участие более 24 тыс. молодых инноваторов из более чем 3 тыс. университетов в 163 странах, в том числе 58% женщин.

Наши программы Schneider Electric Foundation и Go Green in the City способствуют созданию устойчивых сообществ путем обмена знаниями, навыками и лидерскими качествами в области энергетики, – добавила Ханан Дарвиш. Образование, инновации, повышение осведомленности и профессиональная подготовка в области энергетики приносят значительные результаты: от установки солнечных систем в домах до разработки программ утилизации отходов в умных городах.

Поддерживая молодые таланты, Schneider Electric сотрудничает с университетом BITS Pilani в Дубае в рамках инновационной программы стажировок для студентов, изучающих бизнес, ИТ и инженерное дело.

Всемирный экономический форум MENA пройдет 5-6 апреля 2019 года на Мертвом море, Иордания.