Группа компаний Трансгард четвертый год подряд бьет собственные рекорды

Группа Transguard представила консолидированные финансовые результаты за 19/20 финансовый год, закончившийся 31 марта 2020 года. Помимо превышения прогнозируемой прибыли на рекордные 25%, компания, предоставляющая решения для бизнеса, сообщила о ряде дополнительных достижений за год, включая 1,5 млрд. дирхамов в виде нового бизнеса, запуск собственной кейтеринговой компании, дальнейшее расширение спектра предлагаемых услуг и внушительное количество наград. Transguard Group завершила финансовый год с выручкой 2,55 млрд. дирхамов.

В результате четырех лет упорных усилий мы сделали приоритетом внедрение операционной эффективности во все, что мы делаем, и этот подход неизменно увеличивает наши доходы, – сказал Грег Уорд, управляющий директор. Однако в конце февраля стало очевидно, что для преодоления кризиса, вызванного вирусом COVID-19, Transguard потребуется нечто большее, чем прежняя эффективность.

В то время как вирус привел мир в состояние покоя, Transguard приняла срочные меры, чтобы обеспечить дальнейшее функционирование компании, включая решение о сокращении численности персонала и рабочего времени. Это не было легким выбором, – сказал Уорд. Однако мы также прекрасно понимали, что должны продолжать укреплять фундамент Transguard Group, чтобы обеспечить нашу способность и впредь задействовать наших собственных героев в масках – уборщиков, охранников, водителей, складских бригад и других сотрудников Transguard, которые продолжают работать круглосуточно, чтобы внести свой вклад в поддержку страны, ее предприятий и жителей в борьбе с распространением COVID-19.

В марте 2020 года группа компаний Трансгард также объявила о сокращении заработной платы руководящего состава на месяц, что способствовало субсидированию оплаты жилья, питания и пособий, предоставляемых компанией своим сотрудникам, которые не могут больше работать в связи с приостановкой или расторжением контрактов. Параллельно с этим компания активно повышает квалификацию и проводит перекрестное обучение сотрудников с целью поддержания их активной занятости и получения новых навыков, которые они могут использовать в других подразделениях Трансгарда.

Что в конечном итоге выявил вирус, так это нашу стойкость, – продолжил Уорд. Наше обучение продолжает устанавливать отраслевые стандарты, наша способность к инновациям привела к разработке новых продуктов, а наша увлеченная команда способствует каждому нашему успеху.

Впервые компания Transguard разработала и произвела собственную линию станций дезинфекции. Эти инновационные продукты позволяют обеспечить дополнительную защиту зданий, рабочих площадок и даже автомагистралей от COVID-19. Эти три станции вызвали большой интерес у существующих и новых клиентов, и в настоящее время компания развертывает впечатляющее количество станций по всей стране, включая один из самых загруженных аэропортов ОАЭ.

Предлагая надежный ответ на глобальную пандемию, мы не собирались заканчивать этот финансовый год, – заключает Уорд. Но мы быстро поняли, что у нас есть необходимая инфраструктура для решения неожиданных задач. Я горжусь нашими успехами и нашими сотрудниками, и мы уверены в своих силах, чтобы справиться с проблемами и возможностями будущего.