Agility и 13 Лучшие компании Ближнего Востока и Северной Африки согласны возглавить изменения, чтобы достичь будущего с нулевым уровнем выбросов

Agility, компания, предоставляющая услуги в области цепочек поставок, инфраструктуры и инноваций, подтвердила свою приверженность борьбе с изменением климата, подписав совместное коммюнике Всемирного экономического форума о достижении нулевого будущего для Ближнего Востока.

Agility – одна из 14 ведущих компаний Ближнего Востока и Северной Африки, подписавших коммюнике. Компании, входящие в инициативу Всемирного экономического форума Лидеры за устойчивое развитие Ближнего Востока и Северной Африки, обязались

Представляя 7% от текущего объема выбросов в странах Ближнего Востока и Северной Африки, эта коалиция ведущих бизнес-лидеров не ограничивается обещаниями, а предпринимает конкретные действия по сокращению выбросов и мобилизации экосистемы для достижения будущего с нулевым уровнем выбросов. Речь идет не только о борьбе с изменением климата, но и об использовании возможностей для обеспечения устойчивого, инклюзивного и жизнестойкого будущего региона, – сказал Борге Бренде, президент Всемирного экономического форума.

Agility использует общегрупповой подход в своей деятельности в области устойчивого развития. Все компании группы Agility реализуют стратегии ESG с учетом специфики своей отрасли. Menzies Aviation и Tristar, две наиболее значительные дочерние компании Agility, отвечают за большую часть общих выбросов Agility и каждая из них поставила перед собой цель достичь нулевого уровня выбросов. Menzies стремится к нулю к 2045 году; цель Tristar – 2050 год. В краткосрочной перспективе Menzies планирует сократить выбросы 1 и 2 на 50 %, а выбросы 3 на 20 % к 2030 году, в соответствии с корпоративным стандартом Net Zero инициативы Научно обоснованные цели (SBTi).

Кроме того, компания Tristar установила цели по снижению интенсивности операционного энергопотребления и выбросов CO2 на уровне 30 000 тонн в год, что составляет примерно 35 % от общего объема выбросов в 1 & 2. Tristar намерена внести свой вклад в борьбу с изменением климата, используя топливо с нулевым уровнем выбросов в 5 % своих глубоководных судов к 2030 году. Это будет соответствовать достижению цели первоначальной стратегии ИМО по сокращению выбросов парниковых газов на 40% по сравнению с 2008 годом к 2030 году. Tristar также является одной из первых компаний, подписавших Вперед быстрее – инициативу Глобального договора ООН, в рамках которой компании определяют, где они могут оказать наиболее значительное и быстрое влияние на ситуацию к 2030 году.

Agility Logistics Parks (ALP), еще одна дочерняя компания Agility, является новатором в области экологичных материалов и дизайна в регионе MENA. Складской комплекс ALP в Эр-Рияде, Саудовская Аравия, и складской комплекс компании в Кот-д’Ивуаре получили первые сертификаты EDGE Advanced Certifications в регионе MENA и Западной Африки соответственно. Этим стандартным сертификатом, поддерживаемым IFC, отмечаются здания, которые как минимум на 40 % более энергоэффективны, чем существующие на рынке. Недавно Forbes назвал компанию Agility лидером по устойчивому развитию № 3 в секторе транспорта и логистики Ближнего Востока в рамках своего списка Middle East Sustainability 100.

Тарек Султан, заместитель председателя правления Agility, сказал: Устойчивое развитие является центральным направлением деятельности компании Agility, и мы стремимся к сотрудничеству с партнерами, которые разделяют наше видение. Присоединение к инициативам ВЭФ по борьбе с изменением климата в регионе MENA отражает эту приверженность, а наши усилия по обеспечению устойчивости на местах являются подтверждением нашей решимости. Мы считаем, что подобное сотрудничество крайне важно для того, чтобы регион смог сократить выбросы и достичь чистого нуля.

Подписанты,

1. Тарек Султан, главный исполнительный директор и заместитель председателя, Agility (Кувейт)

2. Марко Арчелли, главный исполнительный директор, ACWA Power (Саудовская Аравия)

3. Маджид Джафар, генеральный директор, Crescent Petroleum (Объединенные Арабские Эмираты)

4. Хатем Дауидар, генеральный директор, e& (Объединенные Арабские Эмираты)

5. Шейн Нельсон, главный исполнительный директор группы, Emirates NDB (Объединенные Арабские Эмираты)

6. Хана Аль Ростамани, главный исполнительный директор группы, First Abu Dhabi Bank (Объединенные Арабские Эмираты)

7. Абдулазиз Аль-Хелаисси, главный исполнительный директор, Gulf International Bank (Бахрейн)

8. Мохаммед Алардхи, исполнительный председатель, Investcorp (Бахрейн)

9. Ахмед Галал Исмаил, главный исполнительный директор, Majid Al Futtaim Holding (Объединенные Арабские Эмираты)

10. Хельмут фон Струве, главный исполнительный директор, Siemens UAE & Middle East (Объединенные Арабские Эмираты)

11. Джасим Хусайн Ахмед Табет, главный исполнительный директор и управляющий директор, Национальная энергетическая компания Абу-Даби (TAQA) (Объединенные Арабские Эмираты)

12. Лина Нуреддин, управляющий директор и главный исполнительный директор, Lamar Holding (Бахрейн)

13. Абдулрахман Аль Хатми, главный исполнительный директор, Oman Global Logistics Group (ASYAD) (Оман)

14. Халил Яссин, глава Unilever Arabia (Объединенные Арабские Эмираты)