CallisonRTKL выделяет шесть цифровых тенденций, которые изменят будущее рабочих мест в регионе

Глобальная компания CallisonRTKL (CRTKL), специализирующаяся на архитектуре, планировании и дизайне, выявила шесть основных тенденций в области поддержки и преобразования рабочих мест на Ближнем Востоке в будущем. С изменением характера труда и рабочих мест, последовавшим за вспышкой вируса COVID-19, новые технологии, практики и процессы придут в офисы в регионе MENA.

Поскольку за последние девять месяцев и работодатели, и сотрудники в регионе столкнулись с радикально изменившимися обстоятельствами, возможности использования цифровых решений на рабочем месте как никогда широки. Ближний Восток находится в авангарде глобального внедрения технологий, и страны ССАГПЗ подчеркивают важность развития цифровых технологий в рамках национальных экономических стратегий. Учитывая, что в связи с пандемией многим работодателям приходится неожиданно создавать гибкие рабочие решения, у рабочих мест есть значительные возможности для интеграции технологий в повседневную деятельность.

Несмотря на использование новых технологий, рабочее место будущего будет по-прежнему сосредоточено вокруг людей. Соответственно, рабочие места должны быть спроектированы таким образом, чтобы сотрудники были ориентированы на пользователя. Компания CallisonRTKL выделила три ключевых компонента для создания рабочего места будущего: люди, место и цель. Таким образом, работодатели гарантируют своим сотрудникам высокие результаты на рабочем месте и при этом создают сильное сообщество.

Мэтью Трайб, исполнительный директор компании CallisonRTKL, сказал: В то время как компании борются с широкомасштабными последствиями пандемии, у работодателей Ближнего Востока есть возможность изменить статус-кво в отношении того, как сотрудники используют свое офисное пространство. Тем самым они не только способствуют реализации национальных инновационных стратегий, но и еще больше подчеркивают, что Ближний Восток является регионом, находящимся на переднем крае цифровой трансформации.

Вовлеченные сотрудники могут привести к росту доходов компании, однако руководству компании бывает сложно понять суть преобразований, особенно если многие работают дома.[1] Реализация программ цифровой трансформации позволяет сотрудникам, работающим удаленно, всегда оставаться вовлеченными и на связи. Таким образом, руководители компаний Ближнего Востока будут формировать будущее рабочих мест в регионе.

Шесть тенденций развития рабочих мест с точки зрения технологий таковы:

Использование данных

Использование технологий для сбора и обработки данных в рабочей среде может быть очень информативным и полезным для будущего рабочих мест. Возможность сбора и оценки данных не только информирует компании об их текущем состоянии, но и позволяет выявить множество возможностей для повышения осведомленности и устранения неэффективности работы. Этого можно достичь, используя датчики для определения уровня заполненности рабочих мест, что позволяет контролировать количество и типы необходимых помещений, время и место уборки или регулировать уровень отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в зависимости от заполненности и зон.

Bring Your Own Device (BYOD)

Персональные мобильные устройства станут более надежным средством, с помощью которого отдельные пользователи смогут не только общаться с другими людьми, но и подключаться к интеллектуальным системам, встроенным в рабочую среду. Это позволит создать безопасное и удобное перемещение в офис и обратно для отдельных пользователей за счет использования функций их устройств. Например, сканирование QR-кода на устройстве позволяет получить доступ к системе безопасности, дистанционно вызвать лифт, получить доступ к свободным местам на парковке, сделать объявления в офисе в реальном времени, а также запланировать и зарезервировать конференц-залы или рабочие места. Это позволяет сэкономить до 58 минут в день и повысить производительность труда на 34%.

Бесшовные конференции

Большинство компаний стали опытными пользователями таких технологий видеосвязи, как Microsoft Teams, Zoom и Cisco Web Ex. В будущем потребность в технологиях совместной работы, обеспечивающих высокоэффективный и модернизированный опыт бесшовной работы как в помещениях на месте, так и виртуально из дома, станет все более распространенной. Это может быть достигнуто путем создания идентичных виртуальных конференций без необходимости постоянно брать с собой в офис ноутбук или планшет или путем внедрения в конференц-залах систем с функцией одного касания или бесконтактной активации.

Лаборатория цифрового творчества

Необходимость создания на рабочих местах центров погружения и инновационных лабораторий является жизненно важной при создании рабочих мест будущего. Эти помещения могут использоваться для различных целей: от цифрового отображения на приборной панели данных об экологичности и благополучии офиса до создания многомерных пространств различного назначения или демонстрации новейшего портфолио или продукции компании. Хотя это способствует продвижению культуры и бренда компании, основная цель – стимулировать инновации и сотрудничество.

Устойчивое развитие

Устойчивое развитие будет постоянно оказывать ключевое влияние на рабочие места в будущем. Она стала важным фактором при проектировании современной рабочей среды и может существенно повлиять на физическую природу и комфортность пространства для сотрудников благодаря технологическим достижениям. Этого можно достичь за счет интеграции интеллектуальных систем, которые помогают управлять и собирать данные, связанные с устойчивым функционированием офиса: воздушные потоки, энергопотребление, расход воды и т.д., что, в свою очередь, повышает комфорт и эффективность работы и приводит к экономии средств до 15%.

Оздоровление с помощью технологий

Поскольку сотрудники являются сердцем компании, оздоровление жизненно необходимо. Технологические усовершенствования в рабочей среде могут обеспечить постоянную поддержку здоровья и благополучия сотрудников на ежедневной основе. Этому могут способствовать автоматизированные системы, которые регулируют уровень фильтрации и расхода воздуха в системе ОВКВ в зависимости от занятости сотрудников; датчики, измеряющие температуру, влажность, уровень CO2, VOC и звука; системы внутреннего освещения, имитирующие естественный свет для регулирования циркадных ритмов; регулярные уведомления, напоминающие сотрудникам о необходимости встать и размяться; уведомления на приборной панели, оповещающие об уборке помещений или рабочих столов, и режим изменения датчиков занятости/стенных выключателей в закрытых помещениях для предотвращения частых прикосновений.