EFS представила мобильную платформу микрообучения для своих сотрудников в регионе
Поделиться
Компания EFS Facilities Services Group (EFS), региональный лидер по предоставлению комплексных услуг по управлению объектами на Ближнем Востоке, в Африке, Южной Азии и Турции, ускорила свою миссию по повышению квалификации рабочих кадров с помощью мобильной платформы микрообучения Талим к первому мая этого года.
Talim – это мобильная платформа микрообучения, разработанная EFS совместно с технологическим партнером MobieTrain с целью расширения прав и возможностей сотрудников EFS, работающих на передовых позициях, и поощрения их стремления к обучению и развитию. Кроме того, платформа предоставляет пользователям разнообразный контент для самообучения, ежедневного рабочего процесса, введения в должность, HSEQ и обновлений через единое приложение.
EFS празднует Первое мая, представляя эту платформу Talim с целью обеспечить доступное, недорогое и гибкое образование, которое их сотрудники смогут получать на ходу. Эта инициатива дополняет текущую деятельность компании в области трансформации и повышения квалификации.
Тарик Чаухан, генеральный директор группы компаний EFS, сказал: Нет лучшего способа отметить усилия наших рабочих, чем расширение их возможностей путем обучения и развития. Talim – это одна из таких платформ, которая предоставляет сотрудникам целостные возможности обучения и развития в цифровом формате с гибкостью и легким доступом. Генеральный директор
и основатель MobieTrain Гай Ван Нек прокомментировал: Мы в MobieTrain гордимся тем, что можем внести свой вклад в видение и открытую культуру обучения EFS, чтобы дать возможность своим работникам получить тот опыт обучения, которого они заслуживают. Вместе мы видим ценность совместной работы по созданию интегрированной экосистемы обучения, в которой сотрудники EFS сами управляют своим карьерным ростом. Компания EFS прилагает много усилий, чтобы предложить своим современным сотрудникам инклюзивный способ обучения, при котором они чувствуют поддержку, мотивацию и вознаграждение. У нас одна цель: дать сотрудникам возможность стать лучшими версиями самих себя. Через обучение.
На протяжении многих лет компания EFS отмечала первое мая различными инициативами, будь то запуск EHSAAS, инициатива Прикосновение к состраданию или проведение руководителями высшего звена одного дня в ботинках работников передовой линии, памятные сувениры и веселые дни в их честь. В этом году компания EFS решила по-другому оценить их усилия и расширить их возможности с помощью программы Talim, которая повысит их квалификацию и будет способствовать развитию их самих и их коллег в долгосрочной перспективе, – прокомментировала Сайма Ахмад, директор группы по работе с персоналом.
Talim также будет способствовать достижению цели Центра клинингового мастерства по предоставлению интерактивных, гибких и увлекательных программ обучения, которые позволят сотрудникам получить навыки в области клининга, а также в других сферах. Ожидается, что сотрудники смогут пройти увлекательный путь обучения с помощью геймификации, викторин и рассказов, которые помогут им понять сложную деятельность и ее применение на рабочем месте в любое время и в любом месте. Это станет дополнением к нашим усилиям по продвижению передового опыта в области клининга через обучение, – считает Нажва Махлуф, генеральный директор недавно запущенного нового подразделения – Центра передового опыта в области клининга.
Эта платформа – шаг вперед в повышении квалификации и переквалификации их профессиональных и функциональных возможностей, – считает Айеша Заин, помощник менеджера LD. Несмотря на то, что наши работники часто владеют своими специальными навыками, важно укреплять их на рабочем месте, а также развивать мягкие навыки.
Основанная более двух десятилетий назад, компания EFS, удостоенная множества наград за оказание услуг в области управления объектами, в том числе Taqdeer Awards и GCC Gov HR Awards, имеет глобальное присутствие на Ближнем Востоке, в Африке, Южной Азии и Турции. EFS придерживается принципа человек – прежде всего и продолжает реализацию инициатив по улучшению благосостояния и вовлечению в работу своих сотрудников, которые составляют более двух третей персонала.
Компания MobieTrain, технологический партнер EFS, была основана в 2015 году и с тех пор воплотила свои знания в области клиентского опыта и LD в геймифицированной платформе микрообучения, ориентированной на мобильные устройства.