Emrill Services объединяет усилия с CIPS MENA для повышения стандартов социального обеспечения в странах Ближнего Востока и Северной Африки

Компания Emrill Services объединила усилия с Чартерным институтом закупок и снабжения MENA (CIPS MENA), чтобы подчеркнуть важность повышения стандартов социального обеспечения в цепочках поставок в регионе MENA. На мероприятии, состоявшемся в Театре знаний компании Emrill в Дубае, специалисты по закупкам из различных отраслей собрались, чтобы обсудить влияние стандартов благополучия и необходимость внедрения лучших мировых практик.

Перед началом мероприятия Сэм Ачампонг, региональный глава и генеральный менеджер CIPS MENA, объяснил важность этой темы: Обеспечение благополучия работников должно занимать важное место в повестке дня предприятий, независимо от масштабов реализуемых проектов.

Я рад, что наши партнеры из компании Emrill считают этот вопрос одним из приоритетных в своей работе, и что у нас есть представители Expo 2020 Dubai, которые играют ведущую роль в обеспечении безопасности своих работников. Если компании не обращают внимания на безопасность и благополучие в своих собственных инфраструктурных проектах, под угрозой оказывается не только репутация, но и, конечно же, спасение жизней и улучшение здоровья во всех цепочках поставок.

В своем отчете за январь 2019 года Fitch Solutions оценило, что строительная отрасль MENA вырастет на 7,5% в этом году и продолжит расти среднегодовыми темпами в 6,8% до 2022 года. По прогнозам авторов отчета, рост будет обусловлен тем, что страны Персидского залива диверсифицируют свою деятельность, отказавшись от добычи нефти и газа, и вместо этого сосредоточатся на строительстве крупных объектов, таких как Expo 2020 в Дубае и метрополитен Эр-Рияда в Саудовской Аравии. Кроме того, по мнению авторов отчета, рост числа крупных инфраструктурных проектов в регионе привел к тому, что многие компании стали более серьезно относиться к текущим условиям и поощрять улучшение социальных прав работников.

Ахсан Сарвар, страновой менеджер CIPS MENA в Саудовской Аравии, открыл мероприятие кратким представлением организации. Он рассказал о присутствии CIPS в мире и о том, как организация работает с участниками над повышением стандартов закупок. Коммерческий директор компании

Emrill Сьюзи Размжу выступила с интересной презентацией, посвященной повышению стандартов благосостояния в цепочке поставок. Она заявила, что компании в регионе должны играть свою роль в обеспечении достойного и уважительного отношения к рабочим-мигрантам. Она подчеркнула, что специалисты по закупкам могут добиться реальных изменений только при условии совместной работы и использования своего влияния для поощрения и поддержки подрядчиков и субподрядчиков в улучшении условий труда. По ее словам, только в том случае, если инициативы по улучшению условий труда будут поддержаны руководством компании, а к поставщикам, не выполняющим требования, будут применены соответствующие меры, цели по улучшению условий труда будут достигнуты. С начала реализации программы компания Emrill расторгла контракты с 40 поставщиками, которые не смогли или не захотели улучшить стандарты.

Размжу также упомянул о Даккских принципах, которые представляют собой дорожную карту, прослеживающую путь трудящегося-мигранта от найма, трудоустройства и до окончания контракта. В ходе дискуссии обсуждался вопрос о том, как компании региона могут обеспечить своим работникам и работникам, входящим в их цепочки поставок, безопасные и достойные условия жизни и труда.

Размжу рассказала о мерах, принятых компанией Emrill для того, чтобы повлиять на портфель субподрядчиков, насчитывающий более 500 поставщиков, в соответствии с Даккскими принципами, которые были введены в 2012 году Институтом прав человека и бизнеса для улучшения здоровья, безопасности и благосостояния работников. Она сказала: Мы реализуем амбициозный проект, в рамках которого мы проводим проверки условий проживания в рабочих помещениях наших поставщиков услуг, чтобы убедиться, что уровень жизни соответствует стандартам Emrill. В тех случаях, когда поставщики не справляются с поставленными задачами, мы активно работаем с ними над улучшением благосостояния их сотрудников.

Мы используем свое влияние на рынке как способ изменить ситуацию к лучшему и улучшить жизнь тысяч работников. Мы в Emrill считаем, что на нас лежит коллективная ответственность за то, чтобы люди, оказывающие услуги нашим клиентам, получали должное внимание.

В рамках этой инициативы инспекторы из цепочки поставок и высшего руководства Emrill посещают объекты, проинспектировав сотни жилых помещений с момента запуска программы. В результате некоторые компании сменили местоположение, а компания Emrill дала рекомендации примерно трети поставщиков, которых посетила.

Razmjou добавил: Мы достигли реального успеха в рамках этой инициативы и хотим передать наш опыт другим компаниям в регионе. Компания Emrill рада сотрудничать с CIPS MENA, поскольку подобные мероприятия очень важны для повышения осведомленности и создания реальных изменений в коллективном мышлении.

Д-р Арафат Эль Мурад, вице-президент и руководитель отдела стратегического сорсинга: Группы закупок и риэлтерских услуг Emirates NBD, завершил мероприятие презентацией, посвященной инновациям в сфере закупок. По его словам, инновации – это нечто большее, чем просто технология. Он пояснил: Скорее, это то, как специалисты по закупкам управляют отношениями с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, уделяя особое внимание совместным изменениям, направленным на оцифровку, расширение ресурсных возможностей, умение говорить на языке заинтересованных сторон и совершенствование бизнес-процессов.

В ходе мероприятия постоянно звучала мысль о том, что специалисты по закупкам и компании региона несут коллективную ответственность за то, что они делают с точки зрения морали и этики, чтобы обеспечить повышение стандартов благосостояния работников в регионе. Принятие на себя обязательств не работать с подрядчиками, которые не справляются с поставленными задачами и не хотят улучшать ситуацию, является четким сигналом о том, что некачественные условия не будут терпеться и повлекут за собой последствия.