FifthEdge предлагает бесплатный доступ к платформе для подбора персонала на основе искусственного интеллекта во время пандемии

Рекрутинговая платформа на основе искусственного интеллекта FifthEdge запустила инициативу по восстановлению после коронавируса (CRI), призванную помочь работодателям и работникам строительной и инженерной отраслей, пострадавшим от пандемии COVID-19. На облачную платформу

FifthEdge, которая начала работать в 2020 году, подписался ряд известных строительных и инжиниринговых компаний, стремящихся увеличить возможности по подбору персонала и снизить стоимость найма. Кроме того, платформа привлекла более 35 000 кандидатов, как активных, так и пассивных, которые ищут встречи с компаниями для получения новых должностей.

Коронавирус повлиял на строительный и инженерный сектор на глобальном уровне. Несмотря на усилия правительства и властей ОАЭ, проекты в регионе пострадали наряду с ценами на нефть, туризмом и рынками капитала. Поскольку в стране продолжаются меры по социальной дистанцированности с целью сгладить кривую распространения коронавируса, увеличение числа удаленных рабочих мест повлияло на административные процедуры, необходимые для проведения работ на объекте. Кроме того, закупки и цепочки поставок пострадали из-за закрытия производственных мощностей в странах-экспортерах.

Чтобы помочь как компаниям, занимающимся поиском персонала, так и кандидатам, которые недавно были сокращены или столкнулись с неопределенностью в своей нынешней должности, компания FifthEdge запустила CRI. Работодатели и кандидаты могут получить бесплатный доступ к платформе, которая в режиме реального времени соединяет людей, нуждающихся в работе, с работодателями, ищущими вакансии, и постоянно обновляется.

Маркус Тейлор, основатель и генеральный директор компании FifthEdge, объяснил решение открыть платформу: Пандемия COVID-19 оказала огромное влияние на большинство отраслей промышленности по всему миру. Мы видим все больше увольнений в строительном и машиностроительном секторах, но при этом не перестаем слышать от работодателей, которым необходимо как можно быстрее заполнить вакансии. Мы хотим помочь. Мы хотим, чтобы люди, которым нужна работа, получали ее без лишней волокиты и затрат.

Мы создали портал для всех, кто в настоящее время ищет работу в строительной и машиностроительной отраслях. Кандидаты могут создать учетную запись, загрузить свое резюме и установить в своем профиле статус немедленно доступен. После этого они будут добавлены в постоянно действующий кадровый резерв. Система искусственного интеллекта FifthEdge будет связываться с кандидатами каждые 15 дней, чтобы убедиться в актуальности их данных и выяснить, не изменился ли их статус.

Мы предоставляем компаниям бесплатный доступ к этому кадровому резерву, чтобы они могли видеть, кто свободен в данный момент. Они смогут просматривать резюме и выбирать кандидатов, соответствующих их требованиям, будучи уверенными в том, что просматриваемая ими информация актуальна.

Если FifthEdge обычно проводит углубленную отраслевую оценку профилей с помощью искусственного интеллекта и подбирает кандидатов к работодателям, то в CRI все кандидаты и компании будут добавлены на один и тот же портал. Таким образом, компании смогут просматривать тысячи кандидатов и устанавливать с ними контакты.

Тейлор сказал: Мы все вместе в этом деле, поэтому мы действительно хотели внести свой вклад в развитие строительного сектора региона. Мы создали решение, которое позволяет объединить людей самым простым способом. Если мы сможем помочь людям, потерявшим работу, найти работу в некоторых компаниях, работающих над проектами в регионе, мы будем очень рады этому.