Majid Al Futtaim выпустил отчет по экологическому менеджменту за 2022 год

Компания Majid Al Futtaim, лидер в области торговых центров, сообществ, розничной торговли и досуга на Ближнем Востоке, в Африке и Азии, сегодня представила пятый ежегодный отчет по экологическим, социальным и управленческим вопросам (ESG), озаглавленный Смелее вместе. В отчете освещаются достижения Группы в достижении целей в области устойчивого развития по трем стратегическим направлениям: Переосмысление ресурсов, Преобразование жизни и Расширение возможностей наших сотрудников.

В период до 2022 года Majid Al Futtaim добилась значительных успехов в реализации своей программы в области устойчивого развития, достигнув или частично достигнув 93% поставленных целей. Кроме того, Группа привлекла свой второй кредит с привязкой к устойчивому развитию (SLL), сохранив позицию первой частной дубайской корпорации, получившей такой кредит, и единственного в регионе заемщика, не имеющего штрафных санкций. Лидирующие позиции Группы на рынке ESG еще более укрепились в прошлом году, когда она была признана лучшей региональной и отраслевой ESG-компанией по рейтингам ESG-рисков Sustainalytics и ESG-баллов Moody’s.

В 2018 году Majid Al Futtaim представила свой первый список общекорпоративных обязательств в области устойчивого развития бизнеса. За это время компания последовательно достигла поставленных целей, в том числе привлекла 4,45 млрд долл. за счет зеленого и устойчивого финансирования, стала первым в мире портфелем отелей, получившим сертификат LEED Platinum, а также установила подтвержденные научно обоснованные цели для всех своих операционных компаний. Группа по-прежнему находится на пути к тому, чтобы к 2040 г. стать нетто-положительной по выбросам углерода и воды.

В последнем отчете Majid Al Futtaim приступает к следующему этапу реализации своей стратегии устойчивого развития, объявив о принятии амбициозных обязательств по устойчивому развитию бизнеса на 2028 год, которые призваны внести позитивный вклад в обеспечение устойчивости климата и инклюзивного экономического развития.

Ахмед Галал Исмаил, главный исполнительный директор Majid Al Futtaim Holding, сказал: Наши обязательства в области экологического менеджмента являются основой нашей долгосрочной стратегии и играют важную роль в успешном развитии нашей организации. Успех для нас – это уверенность в том, что Majid Al Futtaim сможет внести значимый вклад в долгосрочное процветание региона MENA и его жителей.

Устойчивое и ответственное ведение бизнеса всегда было основным принципом нашей организации. Наш отчет за 2022 год отражает значительные успехи, достигнутые нами за прошедший год в области сокращения выбросов, внедрения инновационных решений и содействия всестороннему экономическому развитию.

Вступая в следующую фазу нашего пути в области экологического менеджмента, обновленные Обязательства по устойчивому развитию бизнеса на 2028 год служат основой для устойчивого прогресса. Мы принимаем предстоящие вызовы и возможности как катализаторы позитивных изменений для наших клиентов, коллег и сообществ.

Переосмысление ресурсов

Majid Al Futtaim увеличила мощность возобновляемых источников энергии на 19%, до 40,5 млн кВт-ч, и сократила выбросы в 1 и 2 рубриках на 11% по сравнению с базовым уровнем 2019 года. Все операционные компании, включая Majid Al Futtaim – Properties, Retail, Lifestyle и Entertainment, установили подтвержденные научно обоснованные целевые показатели.

Компания также расширила свой зеленый сертифицированный портфель, который теперь включает 54 объекта, прошедших сертификацию LEED, BREEAM или эквивалентную сертификацию, по сравнению с 45 в 2021 году. В 2022 г. Mall of the Emirates стал крупнейшим торговым центром в мире, получившим платиновый сертификат LEED за эксплуатацию и обслуживание, а башня 2 компании Majid Al Futtaim стала первым коммерческим зданием в ОАЭ, получившим золотой сертификат TRUE zero-waste, благодаря которому более 95% отходов не попадают на свалку.

Transforming Lives

В период с сентября 2021 по 2022 год Majid Al Futtaim приняла на работу 700 эмиратцев по программе NAFIS правительства ОАЭ, что способствовало развитию местной экономики. Компания также поддерживала развитие навыков и предпринимательства с помощью таких инициатив, как программа Launchpad, в рамках которой было отобрано 14 стартапов для участия в инновационной экосистеме Majid Al Futtaim и укрепления их коммерческой жизнеспособности в регионе.

Расширение возможностей наших сотрудников

По состоянию на 2022 год 20% руководящих должностей в компании занимают женщины. Представительство целеустремленных людей в компании также увеличится на 27% и составит 227 сотрудников в 2022 году. Только в 2022 году Институт лидерства Majid Al Futtaim предоставил более 41 000 учебных часов, обучение по вопросам устойчивого развития прошли более 20 930 сотрудников.

Majid Al Futtaim является участником программы Всемирного экономического форума Stakeholder Capitalism Metrics и придерживается прозрачной отчетности о результатах деятельности по глобально согласованному набору экологических, социальных и управленческих показателей.

С полным текстом отчета можно ознакомиться здесь.