Молодежный совет ЕГА запускает инновационную платформу для расширения возможностей и повышения квалификации молодежи компании
Поделиться
Emirates Global Aluminium, крупнейшая промышленная компания Объединенных Арабских Эмиратов, не связанная с нефтегазовой отраслью, объявила о запуске FURSA – комплексной онлайновой платформы, разработанной Молодежным советом EGA и предлагающей ряд возможностей для обучения и развития молодежи в компании.
FURSA, созданная совместно с отделом развития обучения ЕГА, обеспечивает легкий доступ к специальным программам и опыту, направленным на развитие лидерских качеств, устойчивости, науки, технологий, исследований и разработок и т.д. На сайте
молодым сотрудникам ЕГА предлагается принять участие в тренингах, семинарах и мероприятиях, проводимых в рамках платформы. FURSA включает в себя полные курсы от престижных университетов, в том числе Гарварда, Оксфорда и Лондонской школы бизнеса. Кроме того, в рамках программы будут проводиться семинары от известных партнеров, в том числе Национальной программы для кодеров, Министерства по вопросам изменения климата и окружающей среды, Министерства по вопросам искусственного интеллекта, цифровой экономики и применения удаленной работы, а также организации Молодежь за устойчивое развитие.
Хала Альхашми, председатель Молодежного совета ЕГА и старший инженер отдела бережливой трансформации бизнеса компании, сказала: Молодежь имеет возможность и несет ответственность за будущее. Мы должны уже сейчас готовиться к тому, чтобы опираться на те огромные достижения, которые мы унаследуем. Мы разработали программу FURSA, чтобы дать возможность всем молодым людям полностью раскрыть свой потенциал и внести свой вклад в развитие компании и страны.
Иман Аль Касим, исполнительный вице-президент по человеческому капиталу ЕГА, сказал: ЕГА стремится вырастить будущих лидеров, предлагая им индивидуальные возможности обучения и развития, учитывающие их сферы деятельности, интересы и способности. Программа FURSA является уникальной в портфеле программ развития обучения ЕГА, поскольку ее разработали молодые люди. Я уверен, что это поможет нам достичь смелого стремления ЕГА – стать к 2030 году предпочтительным работодателем в странах, где мы работаем, и стать действительно организацией, ориентированной на таланты.
