Al Salem Johnson Controls расширяет возможности женщин в секторе HVAC-R

В этом году Международный женский день прошел под девизом BreakTheBias, который посвящен гендерному равенству сегодня для устойчивого завтра, и Саудовская Аравия является ярким примером страны, воплотившей эту тему в жизнь.

Королевство добилось больших успехов в расширении прав и возможностей женщин и повышении их экономической активности благодаря ряду законодательных реформ и усилий, предпринятых в последние годы. Действительно, саудовские женщины стали эффективными партнерами в развитии страны во всех областях, включая экономическую, социальную, научную, культурную и другие.

Поскольку расширение прав и возможностей женщин является одним из основных направлений программы Видение 2030 и связанных с ней программ, это способствовало активизации участия женщин во всех секторах рынка труда и на всех функциональных уровнях за счет предоставления им возможностей и расширения их трудовых опций.

Сектор HVAC-R (отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха и холодильное оборудование) Королевства – один из тех секторов, в который в последние несколько лет пришли саудовские женщины. Эти женщины доказали свою состоятельность и заняли важные руководящие должности, открыв тем самым дверь для значительного присутствия женщин в этой области в ближайшие годы. По словам генерального директора Al Salem Johnson Controls в Саудовской Аравии, Египте, Ливане и Йемене д-ра Моханада Аль-Шайха,

147251, компания является пионером в области найма и продвижения женщин в секторе HVAC-R, расширив за последние годы сферу занятости женщин на 107%, включая также руководящие должности. В настоящее время число женщин в компании Al Salem Johnson Controls составляет 118 человек, а число женщин на руководящих должностях выросло на 10%. По словам

Аль-Шайха, компания начала свою деятельность по расширению прав и возможностей женщин более 15 лет назад, уделяя большое внимание привлечению женщин в ряд подразделений компании, включая ИТ, финансовые вопросы, цепочки поставок, анализ данных и другие. Например, в последние годы ряд саудовских женщин-инженеров присоединились к программе молодых лидеров компании в тех областях, где раньше в основном доминировали мужчины.

С открытием производственного комплекса YORK в Экономическом городе короля Абдаллы в 2021 году компания обучает саудовских женщин различным производственным линиям, что позволит им непосредственно участвовать в производстве и сборке агрегатов YORK саудовского производства и тем самым сыграть свою роль в достижении двойных целей Стратегии-2030, включающих развитие местной обрабатывающей промышленности, а также расширение прав и возможностей женщин.

Саудовские женщины, работающие в секторе HVAC-R, чувствуют себя счастливыми и гордыми, потому что они одни из первых, кто работает в этой области в Королевстве, – добавил генеральный директор.