ЕГА и HRA Абу-Даби объединяют усилия для повышения занятости эмиратцев

Emirates Global Aluminium, крупнейшая промышленная компания Объединенных Арабских Эмиратов, не связанная с нефтегазовой отраслью, подписала сегодня соглашение с Управлением по работе с персоналом (HRA) Абу-Даби с целью дальнейшего содействия трудоустройству молодых граждан ОАЭ в промышленном секторе.

В соответствии с соглашением ЕГА будет обучать 23 учащихся средних школ, зарегистрированных в базе данных HRA и заинтересованных в развитии навыков, связанных с техническими профессиями, в рамках долгосрочных национальных программ обучения ЕГА. По окончании годичной интенсивной программы обучения успешным слушателям будут предложены постоянные контракты на выполнение производственных функций на промышленных предприятиях ЕГА.

УПЧ продолжит выдвигать дополнительные кандидатуры, и после успешного прохождения вступительных тестов и личных собеседований, проводимых на вводном семинаре в рамках национальных программ обучения ЕГА, граждане ОАЭ, вошедшие в короткий список, смогут принять участие в программе карьерного консультирования.

В прошлом году компания EGA приняла на работу более 100 граждан ОАЭ, 73 из которых участвовали в отдельных программах обучения, в том числе в программе National Training Smelter, разработанной в сотрудничестве с Управлением по персоналу Абу-Даби и при его спонсорской поддержке.

Его Превосходительство Амаль Нассер Аль Джабри, генеральный директор Управления человеческих ресурсов, заявила: Подписание соглашения с EGA – это часть нашей поддержки промышленного сектора, которая помогает идти в ногу с требованиями будущих рабочих мест.

Соглашение также способствует эмиратизации, развивая способности соискателей на основе международных стандартов, что дает гражданам возможность найти работу, поддерживая их участие в процессах устойчивого экономического развития эмирата эффективным и результативным образом.

Данное соглашение является плодотворным стратегическим партнерством с EGA, и мы заинтересованы в поддержании устойчивости промышленного сектора и его конкурентоспособности. Его Превосходительство Аль Джабри высоко оценил важную роль EGA и ее сотрудничество с Управлением по работе с персоналом в поддержке планов и стратегий эмиратизации путем создания рабочих мест в соответствии с потребностями рынка труда. Управление человеческих ресурсов стремится к достижению целей руководства страны путем укрепления институциональных связей и партнерских отношений между различными структурами для инвестирования в человеческий капитал и содействия формированию квалифицированных эмиратских кадров, способных достичь целей развития эмирата и внести позитивный вклад в процесс создания, развития и процветания Абу-Даби, – добавила она.

Абдулнассер Бин Калбан, генеральный директор EGA, сказал: Будучи компанией с высоким уровнем эмиратизации, EGA стремится создавать возможности для трудоустройства талантливых граждан ОАЭ, закладывать прочный фундамент страны и вносить свой вклад в развитие промышленной экономики ОАЭ. Мы рады приветствовать этих амбициозных эмиратцев в EGA и надеемся на поддержку их профессионального роста по мере продвижения по карьерной лестнице.

Национальные программы обучения ЕГА готовят молодых граждан ОАЭ к работе на металлургических заводах и промышленных предприятиях ЕГА. С момента создания программы в 1982 году ее выпускниками стали более 5 000 граждан ОАЭ. Многие из них сделали долгую и успешную карьеру в ЕГА, а некоторые достигли самых высоких руководящих постов в компании.

В настоящее время в ЕГА работают почти 1200 граждан ОАЭ. Более 700 эмиратских сотрудников ЕГА моложе 35 лет.

По состоянию на конец 2021 года уровень эмиратизации в компании EGA составлял около 40%. Учитывая большое количество рабочих специальностей в тяжелой промышленности, уровень эмиратизации в EGA является одним из самых высоких среди крупных компаний.