Перспективы будущего: Освоение основ строительства

В 2023 году мировой строительный рынок достиг оценки в 11,9 триллиона долларов США, и ожидается, что к 2030 году он достигнет 17,2 триллиона долларов США, демонстрируя CAGR на 5,4 процента с 2024 по 2030 год. Прогнозируемый объем строительного рынка ОАЭ составит около 41 миллиарда долларов США в 2024 году, а к 2029 году ожидается его увеличение до 50,40 миллиарда долларов США. Такая траектория роста свидетельствует об усиленном развитии строительного сектора в ОАЭ, отражая текущие тенденции и возможности рынка в указанный период времени.

Здесь Атуса Асламинежад, доцент Школы энергетики, геонаук, инфраструктуры и общества Университета Гериот-Ватта в Дубае, подробно рассказывает о том, как поощрение нового поколения с помощью инициатив поможет женщинам в строительстве.

Заглядывая в 2024 год, мы видим, что в строительном секторе ОАЭ происходят заметные изменения, отмеченные заметным переходом к устойчивым и экологичным методам. Этой эволюции способствует неуклонное стремление страны к сохранению окружающей среды. ОАЭ активно внедряют передовые технологии зеленого строительства, включающие в себя интеллектуальные энергетические системы, рациональную утилизацию отходов и использование возобновляемых материалов, чтобы сократить углеродный след и обеспечить более устойчивое будущее.

Строительная отрасль традиционно считается сферой, в которой доминируют мужчины, а женщины составляют лишь небольшую часть рабочей силы. Однако мир стремительно меняется, и все больше людей признают важность разнообразия и инклюзивности во всех отраслях, включая строительство. Расширение возможностей следующего поколения женщин в строительстве – это вопрос равенства и стратегический шаг, направленный на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в отрасли и стимулирование инноваций.

В настоящее время отрасль переживает серьезный сдвиг в сторону приоритета экологической устойчивости и внедрения передовых технологий. Ожидается, что эти преобразования повысят эффективность, точность и безопасность на всех этапах строительства, включая планирование, проектирование и реализацию. Такие технологические достижения, как передовое информационное моделирование зданий (BIM), робототехника и автономное строительное оборудование, произведут революцию в отрасли, что приведет к ускоренному завершению проектов и эффективному управлению затратами.

Учитывая эти изменения, строительный ландшафт открывает новые возможности для трудоустройства в различных сферах отрасли. Более того, этот сдвиг создает благоприятные условия для того, чтобы женщины играли ключевую роль в формировании будущего строительства. Упор на устойчивые практики и технологические достижения открывает двери для различных наборов навыков и подчеркивает важность инклюзивности в рабочей силе. По мере развития отрасли женщины могут воспользоваться возможностью внести свой вклад, привнеся свои уникальные взгляды и навыки в будущее устойчивого и технологичного строительства.

Одна из главных трудностей, с которой сталкиваются женщины, приходя в строительную отрасль, – это широко распространенные гендерные стереотипы. Для решения этой проблемы были разработаны различные программы, призванные разрушить эти стереотипы и убедить женщин в том, что строительство может быть вполне реальным выбором профессии. Информационно-просветительские инициативы, ярмарки вакансий и информационные кампании направлены на то, чтобы опровергнуть привычные представления и продемонстрировать широкий спектр профессий, доступных в строительном секторе.

Например, JLL, известная компания, предоставляющая профессиональные услуги в сфере недвижимости, управления инвестициями и консультирования по вопросам развития, в 2022 году ввела программу Женщины в строительстве, приуроченную к Международному женскому дню и Неделе женщин в строительстве. В рамках этой акции JLL в сотрудничестве с различными заинтересованными сторонами организовала посещение школ в Дубае с целью повышения осведомленности о карьере в строительстве и расширения участия женщин в этой отрасли.

Расширение прав и возможностей женщин – это коллективная работа, которая начинается с образования. Многочисленные программы предоставляют возможности для получения образования через стипендии, наставничество и индивидуальные учебные программы, направленные на формирование разнообразной и квалифицированной рабочей силы. Стажировки и учебные модули, разработанные для женщин, позволяют получить практический опыт, сотрудничая со строительными компаниями, оказывающими поддержку в устранении гендерного разрыва в этой сфере.

Сетевое взаимодействие и наставничество также играют важнейшую роль в развитии карьеры, а программы, способствующие проведению мероприятий и семинаров, позволяют женщинам ориентироваться в проблемах отрасли. Эти инициативы создают сообщество, где женщины в строительстве делятся опытом, дают советы и создают благоприятную атмосферу.

Кроме того, инициативы по развитию лидерства признают необходимость увеличения числа женщин на руководящих и исполнительных должностях. Они способствуют формированию более инклюзивной и инновационной отрасли, развивая навыки и уверенность в себе. Программы по защите интересов направлены на устранение системных барьеров, гендерных предубеждений и справедливой практики найма, сотрудничая с заинтересованными сторонами и политиками для создания среды, ценящей вклад женщин в строительство.

Еще одним важным аспектом является освещение историй успеха и примеров для подражания. Программы, рассказывающие о достижениях женщин в строительстве, вдохновляют следующее поколение, опровергая стереотипы и демонстрируя, что женщины могут успешно работать в различных сферах. Отмечая эти достижения, программы активно меняют представление о женщинах в строительной отрасли, побуждая все большее число женщин стремиться к карьере в строительстве и добиваться успеха. По мере того как эти инициативы будут набирать обороты, мы надеемся, что все больше женщин будут стремиться к полноценной и успешной карьере в строительстве, что в конечном итоге изменит ситуацию в отрасли к лучшему.