Emrill запускает программу A Better You для повышения благосостояния сотрудников

В качестве последнего шага, направленного на повышение благосостояния сотрудников, компания Emrill запустила программу A Better You, призванную предоставить достоверную информацию, инструменты и ресурсы и дать возможность сотрудникам Emrill уделять первостепенное внимание своему психическому, физическому и эмоциональному благополучию. В рамках A Better You компания Emrill расширила свою программу помощи сотрудникам (EAP), предоставляя возможность бесплатной и конфиденциальной оценки состояния психического здоровья и проведения сеансов с квалифицированной командой психологов.

Для усиления инициативы EAP в рамках программы A Better You компания Emrill заключила партнерство с LifeWorks, лицензированным Управлением здравоохранения Дубая (DHA) и Управлением общественного развития (CDA) центром холистического консультирования. Программа EAP, одна из основных инициатив Emrill в рамках программы A Better You, направлена на предоставление сотрудникам новейших проверенных клинических методик для оказания психиатрической помощи мирового уровня командой опытных психологов LifeWorks. Программа также распространяется на членов семей и домашний персонал, проживающий вместе с сотрудниками Emrill, способствуя укреплению психического здоровья не только на рабочем месте, но и дома. Многонациональная команда психологов LifeWorks, владеющая более чем двенадцатью языками, оказывает услуги по охране психического здоровья на предприятиях, в организациях, школах и университетах по всей территории ОАЭ. Чтобы облегчить доступ к этим услугам, сотрудники Emrill и члены их семей могут связаться с квалифицированными специалистами по телефону, WhatsApp или электронной почте.

Запуск проекта A Better You происходит в то время, когда психическое здоровье признано важнейшим фактором успеха организаций. Согласно недавней статье Всемирного экономического форума, проблемы с психическим здоровьем на рабочем месте существовали всегда: 90% сотрудников отмечают, что испытывали проблемы с психическим здоровьем сами или кто-то из их знакомых. Однако ситуация усугубилась в связи с пандемией вируса COVID-19. Исследование, проведенное Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показало, что за последние два года уровень тревожности среди сотрудников на рабочем месте удвоился. Недиагностированные и нелеченые психические расстройства, в том числе тревожность, могут стать причиной заболеваний, которые могут привести к сердечно-сосудистым заболеваниям, депрессии и нарушениям сна. Психическое здоровье может не только повлиять на самоотдачу и продуктивность сотрудника на работе, но и привести к проблемам дома и в целом с физическим здоровьем.

Стюарт Харрисон, генеральный директор компании Emrill, так прокомментировал запуск программы A Better You: Сегодня как никогда важно, чтобы организации понимали важность благополучия и благосостояния сотрудников. Компания Emrill всегда заботилась о благополучии своих сотрудников и цепочки поставок. Проект A Better You – это наша последняя инициатива, направленная на обеспечение доступа наших сотрудников к квалифицированным и надежным ресурсам и специалистам, которые помогут им улучшить свое психическое здоровье. Emrill признает важность психического благополучия для всех людей, и инициатива A Better You распространяется и на членов семей наших сотрудников, чтобы обеспечить более счастливый и здоровый баланс между работой и личной жизнью. Счастливые сотрудники – это вовлеченные сотрудники, а люди в Emrill – это основа нашего успеха. Мы будем и впредь предоставлять нашим сотрудникам все возможные инструменты для достижения успеха как в личном, так и в профессиональном плане.

Преимущества программ помощи сотрудникам, способствующих укреплению психического здоровья, хорошо известны. Предоставление объективных и конфиденциальных ресурсов по охране психического здоровья повышает производительность труда и моральный дух сотрудников, снижает количество прогулов и затраты на здравоохранение. Программа A Better You направлена на устранение стигмы, связанной с проблемами психического здоровья, и на оказание помощи сотрудникам в достижении оптимального интеллектуального, физического и эмоционального баланса.

Чанаан Каур, один из психологов-консультантов компании LifeWorks, объясняет, что психическое здоровье на рабочем месте еще никогда не было столь важным: Психическое здоровье субъективно и индивидуально для каждого. Наше душевное состояние оказывает значительное влияние на нашу повседневную жизнь, как дома, так и на работе. Программы, подобные той, которую запустила компания Emrill в сотрудничестве с LifeWorks, дают людям возможность взять на себя ответственность за свое психическое здоровье и обратиться за поддержкой в удобном для них режиме. Мы даем людям инструменты, необходимые для распознавания проблем и выхода за их пределы, чтобы эти проблемы не определяли их. Напротив, при соответствующей поддержке и помощи они могут быть использованы как возможность для обучения и роста.

Помимо оказания конфиденциальной и своевременной помощи сотрудникам компании Emrill и членам их семей, в рамках программы A Better You будут ежемесячно проводиться мероприятия, направленные на просвещение и оказание дополнительной поддержки в вопросах психического здоровья. В рамках этой инициативы сотрудники получат доступ к отчетам, статьям, видеоматериалам и ссылкам на самооценку по вопросам благополучия и общего состояния здоровья сотрудников и членов их семей. Команда психологов, привлеченных Emrill, руководствуется профессиональным этическим кодексом, который гарантирует, что вся информация, которой они делятся и которую обсуждают, является конфиденциальной и никакая информация, включая имена сотрудников или любые обсуждаемые темы, не будет передана Emrill.

За последние годы компания Emrill реализовала несколько инициатив по улучшению благосостояния сотрудников, в том числе Счастливы вместе с Emrill в 2021 году, которая дает целостное представление об общем физическом, психическом, социальном и эмоциональном благополучии сотрудников. Эта инициатива позволяет вовлечь сотрудников в процесс формирования чувства общности, дает возможность обсудить волнующие их вопросы в благоприятной обстановке и, как следствие, повышает общую удовлетворенность и счастье в организации. Общекорпоративные игры и мероприятия способствуют повышению благосостояния сотрудников и занимают видное место в таких мероприятиях, как ежегодный карнавал сотрудников Emrill, который проводится уже пятнадцатый год.